公司录用的通知书
1、月固定工资： X 万元/月
2、⑸每天下午16：00下午茶;
3、报到时请携带以下材料：
4、De公司录用通知书精选r ：
5、一寸彩色免冠近期照片两张;
6、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;
7、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。
8、住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
9、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;
10、公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
11、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;
12、为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
13、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
14、转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。
15、⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;
16、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
17、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;
18、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
19、如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，
20、公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
21、含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 ]
22、本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。
23、协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。收件地址：x有限公司人力资源部
24、注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
25、时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)
26、请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：
27、权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
28、关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
29、半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元) 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。
30、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
31、填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
32、保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
公司录用的通知书(二)
1、公司与您约定的薪资福利：
2、绩效考核办法另行签订到位;
3、毕业证和学位证(原件及复印件)
4、公司实行单双休、日工作八小时制度;
5、一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片
6、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。
7、若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。
8、根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
9、◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
10、我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。
11、午餐及休息时间。第一天入职时间是上午 ： —— ： 。
12、您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：
13、⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;
14、如您接受本聘书，请 回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。
15、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
16、录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
17、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。
18、◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：
19、本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动
20、请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
21、鉴于您在面试中的优异表现，__公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：
22、料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
23、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
24、薪 资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
25、社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;
26、非常荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择 做为事业的起点，您的加入将为 的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
27、请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
28、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;
29、您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
30、我代表x公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
31、请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：
32、受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
公司录用的通知书(三)
1、⑻全员持股，长期激励。
2、受雇唯一性和保密承诺：
3、图片已关闭显示，点此查看
4、您入职后的年度薪酬调整：
5、诚实信用，无不良社会记录;
6、公司录用通知书精选) 身份证
7、车补：享有车辆补助X元/月。
8、公司与您约定的录用共性条件：
9、合同期：试用期 个月，合同期 年;
10、邮政编码：435100收件人：联系电话：
11、⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;
12、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
13、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
14、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;
15、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;
16、本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;
17、⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;
18、我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。
19、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
20、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。
21、工作时间：公司的工作时间为早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 为
22、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;
23、我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请
24、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)
25、应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
26、非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。
27、注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视
28、在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
29、请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。
30、雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
31、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
32、我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 __部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：